En correspondencia con su visión de futuro y su liderazgo en la adopción de las mejores prácticas bancarias, en septiembre de 2001 el Banco BHD encargó a la firma de consultoría internacional McKinsey & Company el diseño de un sistema de Gobierno Corporativo, el cual fue entregado en el mes de febrero de 2002 y comenzó a implementarse en la Asamblea General Anual de Accionistas de ese mismo año. En abril de 2006 este modelo fue revisado para adecuarlo a las nuevas regulaciones de supervisión consolidada establecidas por la Superintendencia de Bancos.

La adopción de un modelo de Gobierno Corporativo ha representado grandes beneficios para el Banco BHD, tanto en lo que se refiere al crecimiento y a la expansión de sus negocios, como para su proyección nacional e internacional. Entre otros logros, puede citarse:

• Una mayor integración de los accionistas a la entidad y mayor conocimiento de las particularidades del negocio por su participación en el Consejo y en los diferentes comités de trabajo, en particular el Comité de Auditoría, de Crédito y Riesgo y de Estrategia y Desempeño.  
• Participación de socios internacionales, entidades extranjeras que valoran la aplicación de las mejores normas de gobierno corporativo y que contribuyen con su inversión y su presencia a la consolidación del Banco, posicionándolo como una institución transparente, de gran prestigio social, lo que ha permitido que entidades internacionales multilaterales se hayan integrado a la empresa en calidad de socios.  
• Mejoramiento del “rating” en las evaluaciones realizadas por las empresas internacionales de calificación de riesgo, las cuales destacan este punto en sus análisis. La calificadora internacional de riesgo, Fitch Rating, dice en su reporte de 2007 que el Banco BHD “se constituye como el banco  más avanzado en términos de gobierno corporativo en República Dominicana”.   
• El modelo de gobierno corporativo del Banco BHD ha permitido las relaciones entre los accionistas y los administradores, funcionarios y empleados con el fin de que las actividades y los compromisos de la empresa respondan a los objetivos de los accionistas con la mayor transparencia y con el mejor uso de los recursos.